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人力资源每天是做什么的?

分类:
公司新闻
作者:
来源:
2021/05/31 15:02
【摘要】:
人力资源部负责单位的人力资源管理,是为单位提供和培养合格人才的部门。人力资源部需要负责本单位招聘事项,保证单位的用人需求;负责本单位的绩效考核和薪酬福利工作;负责本单位的劳动关系管理工作,及时有效地处理人事的相关事项。

人力资源部负责单位的人力资源管理,是为单位提供和培养合格人才的部门。人力资源部需要负责本单位招聘事项,保证单位的用人需求;负责本单位的绩效考核和薪酬福利工作;负责本单位的劳动关系管理工作,及时有效地处理人事的相关事项。

人力资源

人力资源部的主要职责有:制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;


根据单位发展战略和现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施;根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘相关工作;


组织建立绩效管理体系,制订相关方案,做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作;建立和完善员工培训体系,对员工进行培训,努力提高员工素质;做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作;